MCO
会社員たるもの下痢で早退して良いのか、正しい選択なのか。。。小心者なので悩みました。
会社で腹痛(下痢)になり早退した件について
腹痛で早退したいきさつ
わたしは派遣社員としてフルタイムで仕事をしております。 中学生の頃から過敏性腸症候群に悩まされておりお腹は弱点です。 午後、同僚の人と一緒に作業をしていると突然腹痛に見舞われました。 わたしの心の中『やば、これは下痢っぽい腹痛だ。早くトイレに行きたい』 同僚の方に「すみません。ちょっとトイレに行ってきます」と言い、周りを気にせずトイレに猛ダッシュ。 我慢している場合ではありません。 トイレ後少しスッキリしたけど、まだ腹痛がして下痢はつづく感じでした。が、一緒に作業していた同僚が待っているので現場に戻りました。 1回目のトイレの10分後、第二波がやってきます。どんどん冷や汗がでてじっとできないくらいやばい。 同僚に再び「すみません。お腹が痛くてトイレに行ってきます」と言い残し2回目のトイレへ猛ダッシュ 2回目のトイレにたどり着くも、水下痢の症状で『これはまだ下痢が続くな。。『仕事にならんわ、早退して家でゆっくりしたい』という思いでいっぱいに。。。 私はトイレのなかで2分悩みます。 社会人10年以上のキャリア天使の声
よし早退しよう。下痢がとまらないというのはれっきとした体調不良だね。
社畜思考の手先
おい下痢ごときで早退だあ?!!社会人として定時まで会社のトイレにかじりつけ!!!
MCO
人目のなか何度もトイレ行くのはもう嫌じゃーーーーー会社のトイレなんて落ち着かない、出るものも出ん
下痢で早退は会社員として正しいのか?私の結論
帰宅するか、止まらない下痢でも定時まで仕事をするか、この二択でどちらが正しい選択だったのか。 家でもそれから数時間トイレの往復をしたので、振り返ると「帰宅して正解だった」と言う思いが私の中では85%くらいです。 15%は「水下痢で定時まで仕事せず休憩していてもよかったんでは」という考え方も残っています。 というのも他の派遣社員が同じ事態になったとして、早退するのもいいし、定時まで在籍するのもいいし、どちらでもよいのではと思うからです。 派遣社員に「おまえはトイレにしか行かないからさっさと帰れ」なんていうのも聞いたことがないし。 私はむしろ時給より、家のトイレに思う存分こもって安心したかった。 もし私の業務の責任があり、やらないと他に迷惑がかかる仕事だと水下痢でも残ってやるか他の人に引き継ぐまではするだろうと思いますけどね。 ただ、個人的には早めに帰ったことでゆっくり休めて次の日は終日しっかりと働くことができたので結果的には良かったと思います。ヤフー知恵袋で会社 下痢 早退を検索する
ヤフー知恵袋で「会社 下痢 早退」で調べてみるも、トピックは少ないなという印象でした。 いくつか「会社で下痢になったら早退していいか」という悩みはあるけどこんなことで悩むのは少数派なのでしょうか。 『もちろん早退していい』という意見もあれば、『もしノロだと危ないから帰れ』という意見、『会社員として熱などがないのであれば会社にいるべき』というような意見もあるようでした。 下痢で早退するか、定時まで仕事するかは、状況にもよる部分が大きく一概には言えないケースではないかと私は思います。会社で腹痛(下痢)になり早退した件について まとめ
私が今回下痢で会社を早退したのですが、特に後日何か言われたこともなく。 お腹が実は弱いということでネタに出来たくらいでしょうか。 会社では自分から腹痛や下痢になったらきちんとアピールすることとトイレは行きたいときにスグ行くべきと今回強く思いました。MCO
お腹弱いアピールは欠かせないです